图片来源：中国金融网影像中心  摄影：何世红

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，农业银行各直管单位党委和总行12个巡回指导组认真贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署，加强组织领导，扎实推动落实，主题教育取得了阶段性成效。

农行大连分行党委推动调查研究“真准实”，打通改革发展“淤堵痛”。一是坚持贯通融合，做到一体推进。构建以党委读书班和党委中心组学习为主，处级干部专题学习、集中培训为辅，支部“三会一课”、主题党日为依托的立体化理论学习格局，推动主题教育与贯彻党中央决策部署、与分行中心工作有机融合，做到理论学习、调查研究、推动发展、检视整改一体推进。二是践行为民宗旨，做实调查研究。坚持金融为民理念，明确调研重点，采用研讨会、走访调查、大数据分析等方式，赴支行网点、县域村镇、企业客户、新经济组织等地，多方听取意见建议，了解广大客户和基层员工的“急难愁盼”问题。建立调研问题及成果转化运用清单，定期跟进进展情况，强化跟踪问效。三是突出问题导向，做实检视整改。对调查研究发现的问题、推动高质量发展中的问题、群众反映强烈的问题，以及巡视巡察、审计监督等发现的问题制定问题清单，坚持立行立改与集中整治相结合，持续抓好整改落实。

农行远程银行中心党委深入开展调查研究，推动发展重实效。一是坚持目标导向谋在细处，明确调研重点。党委班子成员结合分管领域重点难点问题，选定客户体验管理、赋能基层等10个调研主题，制定调查研究工作计划，健全调研项目推进机制，画好调查研究“闭环图”。二是坚持问题导向走在深处，探寻实情良策。自觉带着问题调研，将发现问题、解决问题贯穿始终，综合运用问卷调查、统计分析、员工座谈等方式，借助互联网、大数据等手段，梳理客户体验管理等方面的问题，收集基层行在科技赋能方面的需求，将调研发现的问题逐项与现行做法对照分析，精准建立调查研究问题清单和推动高质量发展“三张清单”，集思广益，研究对策，推动整改。三是坚持结果导向用在实处，突出赋能增效。把调查研究过程作为解决问题的过程，推动调研成果转化为补短板强弱项的实际成效，制定客户体验痛点治理工作方案，梳理6类体验痛点、56个细分情形，持续关注客户诉求，搭建智能交互外呼模板，精准赋能基层。

农银投资党委深研细读，以学促干，全力推动公司高质量发展。一是搭建“四个课堂”，铸牢思想根基。搭建“理论课堂”，举办党委读书班原原本本研读指定书目，通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习，及时学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神；搭建“红色课堂”，组织全体党员赴门头沟京西第一党支部纪念馆和烈士纪念馆开展现场学习；搭建“实践课堂”，党委班子成员带领支部党员到国氢科技调研，征求企业意见建议；搭建“网络课堂”，开设主题教育网络专栏，提供有效学习平台。二是围绕“八个方面”，开展调查研究。明确股权投资风险管理体系建设、债转股业务行司联动机制优化等八个方面调研方向，党委班子成员结合分工领题调研。走访企业、高校、咨询机构等，就股权投资风险识别认定、监测预警等深入研讨，听取意见建议；深入农行北京、江苏等分行，调研了解科创项目投贷联动、行司协同方面痛点堵点，把调研成果转化为工作思路和政策举措。三是制定“三张清单”，推动高质量发展。深入查找制约高质量发展的问题短板，系统梳理客户投诉集中问题和投资民生项目痛点堵点问题，梳理形成“三张清单”，研究制定政策措施。完善全流程风险监测指标体系及预警处置机制，推动系统间数据互联互通，为业务发展提供有效数据支撑。

农行总行第7巡回指导组坚持严督实导，推动主题教育走深走实。一是靠前指导，压实工作责任。第一时间进驻4家单位，与党委“一把手”沟通，召开进驻会，传达总行党委要求。督促4家单位抓住关键、把握节奏，一体推进，推动重点措施和任务要求落实落地；督促党委班子成员带头示范传导、职能部门通力协作；督促加强宣传引导，及时交流做法经验，营造浓厚氛围。二是突出重点，用好管用方法。参加交流促深悟，主动列席党委读书班、中心组学习等，督促4家单位党委着力在读原著、学原文、悟原理上下功夫，努力做到学深悟透。调研访谈察实情，将巡视巡察发现的问题、内外部监督检查发现的问题，与各单位主题教育检视问题交互验证，防止出现偏差错漏。通过与总行直管干部开展谈话、调阅会议记录、抽查机关党支部工作日志簿等方式，了解各单位学深悟透做实情况。三是严督实导，完善督导机制。建立“一周一梳理、一周一沟通”机制，每周汇总最新工作进展，及时上传下达。督促4家单位严格落实“真、实、准”要求，将问题导向贯穿主题教育全过程，对需要重点关注的问题及时提出指导意见。认真审阅各单位学习、调研等计划，指导做好“三项安排”“五张清单”“三个台账”，在问题颗粒度、措施可行性及阶段性成效上加强指导把关，确保主题教育具体目标落到实处。

农行总行第11巡回指导组突出重点，把好关口，着力提高巡回指导质量。一是把好“三道关口”，增强指导工作科学性。及时听取工作汇报，了解工作开展情况，明确工作要求，指出问题不足，把好“方向关”；逐个审核6家指导单位的工作计划和“三个安排”以及问题清单、整改台账，把好“材料关”；与所指导单位党委班子成员、近三年退出班子的领导同志深入开展个别谈话，全面了解情况，听取意见建议，把好“履职关”。二是突出“三个重点”，提升指导工作精准性。指导6家单位严格对标对表，把握工作节奏，全面落实各项重点措施。突出学习重点，列席党委读书班和理论学习中心组学习，督促原原本本学；突出调研重点，督促做好调研安排，随同农行浙江、广东和宁波分行党委班子成员深入基层开展乡村振兴和金融服务调研；突出检视重点，督促6家单位党委班子和党员干部边学习、边对照、边检视、边整改。三是践行“六多方法”，增强指导工作实效性。多学习，第一时间学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，确保指导工作不跑偏、不走样；多传达，通过多种方式及时传达中央有关精神；多建议，坚持同题共答，提出建设性意见；多交流，及时发布指导信息、工作提示等，确保规定动作做到位、自选动作有特色；多宣传，指导抓好主题教育进展成效和典型做法宣传；多借鉴，借鉴其他巡回指导组的经验做法，提高指导工作实效。