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潮落潮生 心归何处

来源:陈杨   2026年01月13日 14时04分

耳旁再度响起谭咏麟的粤语歌曲《爱在深秋》,已是三十载光阴流转。南国深圳的冬日,不见北国朔风的凛冽,办公室里那颗憋闷已久、蒙着潮气的心,竟在这温软的旋律里,缓缓舒展成一片干爽,添了几分轻盈,褪了些许烦忧。

音乐旋律穿过窗的缝隙,牵绊出一段浸着桂香的旧时光。柳门竹巷,野草青苔,拢着一帘幽梦。杭州的深秋,总飘着一缕淡雅的桂香,混着京杭大运河的薄雾,弥散于青石板铺就的街巷里弄。记忆如江南水乡的“青团”,软糯香甜,余味缠绵,萦绕于舌尖。

十八岁那年,我踽踽独行于西子湖畔,东岸六公园的磁带店里,正放着这首粤语金曲。独特的声韵和情感,让人陶醉,一经入耳,便深深镌进了心坎。婉转悠扬,哀怨而缠绵的旋律裹着年少的青涩,最是青春懵懂迷茫的模样,一如西湖的碧水涟漪,魂牵梦萦,晃漾至今。

 “小楼一夜听春雨,深巷明朝卖杏花。”南宋诗人陆游曾寓居杭州拱墅的孩儿巷,留下了此传世名句。红日初升,孩儿巷斑驳的粉墙上,留下了我稚嫩脸庞的投影。旧日时光里流淌的,不仅有杭城的桂香、孩儿巷的名句,还有那记忆深处总也抹不去的人间烟火与切切思念。

孩儿巷口转角处那家开了经年的面馆,是我藏在心底的偏爱。老板周生是徽州人,面相憨厚,带着皖南山里人特有的质朴。每日凌晨四点,他便起身揉面,案头的猪油渣在铁锅里滋滋作响,香气漫过曲径通幽的街巷,也醉了白霭流动的晨光。

熟客都晓得,周生从不让伙计们早起,总一个人默默做完所有案

头杂活。逢年过节给伙计的红包,比面碗里的浇头还要实在。有人问他,面馆本是小本生意,赚的都是辛苦钱,何苦不对伙计苛责些?周生擦着额头的汗,抿嘴憨笑:“徽商祖训,以义取利。伙计们肯用心揉面,客人才能吃出筋道和暖乎劲儿,这比啥都金贵。”朴素的话语,如深秋檐角未落的露水,晶莹地悬垂在记忆的时光之上。

这冬日微醺的午后,茶香袅袅。听着怀旧的音乐,看着屏幕里特斯拉上海超级工厂那张没有红地毯的合影,想起了罗湖金融街玻璃幕墙里的世态冷暖,更忆起百年前徽商古道,那驮着茶叶山货的马帮。岁月悠悠,蹄声清脆,思绪如菩提树下的落叶飘摇,在禅意的静谧中沉淀出时光的回响。

第400万辆整车下线,这般里程碑时刻,按常理该是锣鼓喧天、红毯铺地的排场。可特斯拉没有鲜花簇拥的仪式,没有高管独占C位的高光。画面里,中国区总裁和一线工人、工程师并肩而立,门口的保安挤在人群里,笑得坦荡。他们的笑容里混着淡淡的机油味,朴素得像秋日暖阳,不分高低,亦无彼此。

令人击节赞叹的,远不止一张合影。特斯拉上海工厂的一名产线组长因提议加班增产,被公司全票决议开除。这桩看似寻常的事,实则是对“加班即敬业”职场迷局的清醒叩问。在“领导不走我不走”的表演式值守当下,特斯拉的零容忍绝非小题大做,而是鲜明昭告:以压榨下属换取个人进阶的行径,皆是职场毒瘤,断不可留。

喧嚣纷扰里,总有人守着一份清醒与从容。特斯拉车间的墙壁上,

“尊重”从不是标语,而是尊重每一份智慧、每一寸不可辜负的光阴。像极了杭州人的性子,低调务实,闷声做事;亦如徽商的信条—— 财自道生,利缘义取,从不张扬。

或许有人会嗤笑:不过是一场作秀,拍张照片罢了。可作秀从来是三分钟热度的花架子,撑不起日复一日的坚守。特斯拉的高管与员工同乘经济舱、同吃一锅饭,全球会议无特权通道,人人排队签到。  

这般踏实,竟与百年前的徽商智慧遥遥相望。明清年间的徽商,靠着一条蜿蜒古道,把徽州的茶叶、木材卖到大江南北,甚至漂洋过海至南洋。他们从不搞东家坐轿、伙计赶路的排场,遇上难关便同心同德,共渡时艰。胡雪岩在杭州清河坊开胡庆余堂,立下“戒欺”匾额,不仅要求伙计货真价实,更给药工分股份、发福利,连学徒的家人看病,都能在药堂免费抓药。这份待人以诚的信条,让胡庆余堂历经百年风雨,至今仍是杭州城里熠熠生辉的金字招牌。特斯拉的这份朴素,与百年前徽商的智慧,竟有着跨越时空的共鸣。

只是,这般共鸣在当下的商业浪潮里,竟显得有些稀缺。经济上行时,公司高管豪车接送,车标在阳光下闪着刺眼的光;金融机构里,精英们手捧咖啡,踩着高跟鞋穿梭于写字楼,口中谈着千万级的项目。可当寒意袭来,裁员降薪的消息便在全球写字楼里此起彼伏。“组织优化”成了高频词,员工被视作韭菜般一茬茬割去;人力资源部的门口,日日有人红着眼眶走出;打卡提示音成了催命的钟摆,美其名曰“精细化管理”,实则用冰冷制度把人困在工位,变着法逼其主动离职,省下那笔赔偿金。那些曾高喊“以人为本”的金融科技公司,一边在资本市场讲着“降本增效”的华丽故事,一边将裁员指标摊派到各个部门,末位淘汰的规则,字字冰冷。

朋友在券商做投研,说如今的日子像走钢丝,稍有不慎便被约谈。谈话室的灯光惨白,HR 的话术滴水不漏。“优化”二字,是悬在头顶的达摩克利斯之剑,不知何时会落下。

这般躬身入局的坚守,总能想起一位老者的身影。万向集团的鲁冠球老先生,当年靠着一台旧机床起家,把一家乡镇小厂做成了跨国企业。他一辈子穿着布鞋,带着泥土的气息,吃着食堂的饭菜,和员工们坐在一起,边吃边聊车间里的琐事。“员工是企业的根,根扎得深,树才能长得高。”这份朴素的认知,与特斯拉的低调如出一辙,与徽商的智慧一脉相承。

马斯克曾说过:“优秀的企业赚取利润,伟大的企业赢得人心。”

深圳那些穿越周期的金融保险企业能屹立不倒,只因他们懂得,员工

的归属感、客户的信任度,才是企业最坚实的护城河;全球那些百年品牌,从瑞士钟表的工坊到德国工业的老厂,无一不是把“待人以诚”四个字,深深镌刻进了骨子里。

兴衰起落间,时光总会淘洗出最本真的答案。胡庆余堂的“戒欺”高悬百年依旧醒目;张小泉的剪刀锤炼千遍仍然弧度向上;瑞士钟表用陀飞轮摆正了时间正道。百年品牌,从来不是花哨的噱头与巨量的广告,而是一代又一代人的用心与坚守。

孩儿巷的面馆开了三十余载,只因周生懂得:匠人之心,才是传承之道。一碗面的筋道、一勺汤的醇厚,都藏着人心的温度。这,便

是商业世界最朴素的真理。

《爱在深秋》旋律依旧悠扬,清越之声穿越了时空与世俗尘埃,化作一脉清嘉流韵,淌过江南烟火,漫过深圳潮头,汇入全球商业文明长河。行“以人为本、守正笃行”的正道,破“规模至上、速度为王”的迷障,为逐梦者点亮心灯,指引我们行稳致远、守拙求真。

 

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作者简介:陈杨,中国散文学会会员,深圳市作协会员,《海外文摘》签约作家,《深圳保险》特约撰稿人,入选“深圳市金融骨干人才培养计划”, 深圳金融作家,现任职人保财险深圳分公司。


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来源:陈杨   2026年01月13日 14时04分

耳旁再度响起谭咏麟的粤语歌曲《爱在深秋》,已是三十载光阴流转。南国深圳的冬日,不见北国朔风的凛冽,办公室里那颗憋闷已久、蒙着潮气的心,竟在这温软的旋律里,缓缓舒展成一片干爽,添了几分轻盈,褪了些许烦忧。

音乐旋律穿过窗的缝隙,牵绊出一段浸着桂香的旧时光。柳门竹巷,野草青苔,拢着一帘幽梦。杭州的深秋,总飘着一缕淡雅的桂香,混着京杭大运河的薄雾,弥散于青石板铺就的街巷里弄。记忆如江南水乡的“青团”,软糯香甜,余味缠绵,萦绕于舌尖。

十八岁那年,我踽踽独行于西子湖畔,东岸六公园的磁带店里,正放着这首粤语金曲。独特的声韵和情感,让人陶醉,一经入耳,便深深镌进了心坎。婉转悠扬,哀怨而缠绵的旋律裹着年少的青涩,最是青春懵懂迷茫的模样,一如西湖的碧水涟漪,魂牵梦萦,晃漾至今。

 “小楼一夜听春雨,深巷明朝卖杏花。”南宋诗人陆游曾寓居杭州拱墅的孩儿巷,留下了此传世名句。红日初升,孩儿巷斑驳的粉墙上,留下了我稚嫩脸庞的投影。旧日时光里流淌的,不仅有杭城的桂香、孩儿巷的名句,还有那记忆深处总也抹不去的人间烟火与切切思念。

孩儿巷口转角处那家开了经年的面馆,是我藏在心底的偏爱。老板周生是徽州人,面相憨厚,带着皖南山里人特有的质朴。每日凌晨四点,他便起身揉面,案头的猪油渣在铁锅里滋滋作响,香气漫过曲径通幽的街巷,也醉了白霭流动的晨光。

熟客都晓得,周生从不让伙计们早起,总一个人默默做完所有案

头杂活。逢年过节给伙计的红包,比面碗里的浇头还要实在。有人问他,面馆本是小本生意,赚的都是辛苦钱,何苦不对伙计苛责些?周生擦着额头的汗,抿嘴憨笑:“徽商祖训,以义取利。伙计们肯用心揉面,客人才能吃出筋道和暖乎劲儿,这比啥都金贵。”朴素的话语,如深秋檐角未落的露水,晶莹地悬垂在记忆的时光之上。

这冬日微醺的午后,茶香袅袅。听着怀旧的音乐,看着屏幕里特斯拉上海超级工厂那张没有红地毯的合影,想起了罗湖金融街玻璃幕墙里的世态冷暖,更忆起百年前徽商古道,那驮着茶叶山货的马帮。岁月悠悠,蹄声清脆,思绪如菩提树下的落叶飘摇,在禅意的静谧中沉淀出时光的回响。

第400万辆整车下线,这般里程碑时刻,按常理该是锣鼓喧天、红毯铺地的排场。可特斯拉没有鲜花簇拥的仪式,没有高管独占C位的高光。画面里,中国区总裁和一线工人、工程师并肩而立,门口的保安挤在人群里,笑得坦荡。他们的笑容里混着淡淡的机油味,朴素得像秋日暖阳,不分高低,亦无彼此。

令人击节赞叹的,远不止一张合影。特斯拉上海工厂的一名产线组长因提议加班增产,被公司全票决议开除。这桩看似寻常的事,实则是对“加班即敬业”职场迷局的清醒叩问。在“领导不走我不走”的表演式值守当下,特斯拉的零容忍绝非小题大做,而是鲜明昭告:以压榨下属换取个人进阶的行径,皆是职场毒瘤,断不可留。

喧嚣纷扰里,总有人守着一份清醒与从容。特斯拉车间的墙壁上,

“尊重”从不是标语,而是尊重每一份智慧、每一寸不可辜负的光阴。像极了杭州人的性子,低调务实,闷声做事;亦如徽商的信条—— 财自道生,利缘义取,从不张扬。

或许有人会嗤笑:不过是一场作秀,拍张照片罢了。可作秀从来是三分钟热度的花架子,撑不起日复一日的坚守。特斯拉的高管与员工同乘经济舱、同吃一锅饭,全球会议无特权通道,人人排队签到。  

这般踏实,竟与百年前的徽商智慧遥遥相望。明清年间的徽商,靠着一条蜿蜒古道,把徽州的茶叶、木材卖到大江南北,甚至漂洋过海至南洋。他们从不搞东家坐轿、伙计赶路的排场,遇上难关便同心同德,共渡时艰。胡雪岩在杭州清河坊开胡庆余堂,立下“戒欺”匾额,不仅要求伙计货真价实,更给药工分股份、发福利,连学徒的家人看病,都能在药堂免费抓药。这份待人以诚的信条,让胡庆余堂历经百年风雨,至今仍是杭州城里熠熠生辉的金字招牌。特斯拉的这份朴素,与百年前徽商的智慧,竟有着跨越时空的共鸣。

只是,这般共鸣在当下的商业浪潮里,竟显得有些稀缺。经济上行时,公司高管豪车接送,车标在阳光下闪着刺眼的光;金融机构里,精英们手捧咖啡,踩着高跟鞋穿梭于写字楼,口中谈着千万级的项目。可当寒意袭来,裁员降薪的消息便在全球写字楼里此起彼伏。“组织优化”成了高频词,员工被视作韭菜般一茬茬割去;人力资源部的门口,日日有人红着眼眶走出;打卡提示音成了催命的钟摆,美其名曰“精细化管理”,实则用冰冷制度把人困在工位,变着法逼其主动离职,省下那笔赔偿金。那些曾高喊“以人为本”的金融科技公司,一边在资本市场讲着“降本增效”的华丽故事,一边将裁员指标摊派到各个部门,末位淘汰的规则,字字冰冷。

朋友在券商做投研,说如今的日子像走钢丝,稍有不慎便被约谈。谈话室的灯光惨白,HR 的话术滴水不漏。“优化”二字,是悬在头顶的达摩克利斯之剑,不知何时会落下。

这般躬身入局的坚守,总能想起一位老者的身影。万向集团的鲁冠球老先生,当年靠着一台旧机床起家,把一家乡镇小厂做成了跨国企业。他一辈子穿着布鞋,带着泥土的气息,吃着食堂的饭菜,和员工们坐在一起,边吃边聊车间里的琐事。“员工是企业的根,根扎得深,树才能长得高。”这份朴素的认知,与特斯拉的低调如出一辙,与徽商的智慧一脉相承。

马斯克曾说过:“优秀的企业赚取利润,伟大的企业赢得人心。”

深圳那些穿越周期的金融保险企业能屹立不倒,只因他们懂得,员工

的归属感、客户的信任度,才是企业最坚实的护城河;全球那些百年品牌,从瑞士钟表的工坊到德国工业的老厂,无一不是把“待人以诚”四个字,深深镌刻进了骨子里。

兴衰起落间,时光总会淘洗出最本真的答案。胡庆余堂的“戒欺”高悬百年依旧醒目;张小泉的剪刀锤炼千遍仍然弧度向上;瑞士钟表用陀飞轮摆正了时间正道。百年品牌,从来不是花哨的噱头与巨量的广告,而是一代又一代人的用心与坚守。

孩儿巷的面馆开了三十余载,只因周生懂得:匠人之心,才是传承之道。一碗面的筋道、一勺汤的醇厚,都藏着人心的温度。这,便

是商业世界最朴素的真理。

《爱在深秋》旋律依旧悠扬,清越之声穿越了时空与世俗尘埃,化作一脉清嘉流韵,淌过江南烟火,漫过深圳潮头,汇入全球商业文明长河。行“以人为本、守正笃行”的正道,破“规模至上、速度为王”的迷障,为逐梦者点亮心灯,指引我们行稳致远、守拙求真。

 

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作者简介:陈杨,中国散文学会会员,深圳市作协会员,《海外文摘》签约作家,《深圳保险》特约撰稿人,入选“深圳市金融骨干人才培养计划”, 深圳金融作家,现任职人保财险深圳分公司。


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